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主动辞职取补偿看情况。
若用人单位违法,如拖欠工资,可书面通知辞职并申请劳动仲裁,要求补偿。若用人单位合规,辞职则无补偿。操作时,需保留好相关证据,如工资单、劳动合同等,以便维权。
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主动辞职想取得补偿,需视用人单位是否存在违法行为。
若用人单位有拖欠工资等违法行为,可提出辞职并要求补偿;若无,则一般无补偿。选择处理方式时,需根据实际情况判断。
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主动辞职一般无补偿,但如用人单位有违法行为可要求补偿。
根据《劳动合同法》,若用人单位违规,劳动者辞职可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。

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