工伤申请和鉴定具体步骤是啥

（一）申请阶段，所在单位要在30日内申请，若遇特殊情况经同意可延长。单位不申请的，职工、近亲属或工会组织能在1年内直接申请，同时准备好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
（二）受理与调查阶段，社保行政部门收到申请后会决定是否受理，受理后按需调查核实。
（三）认定决定阶段，社保行政部门一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
（四）劳动能力鉴定阶段，职工伤情稳定有残疾影响劳动能力时，向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供相关材料，委员会60日内出结论，必要时可延长30日。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.工伤申请和鉴定是保障职工权益的重要流程。首先由单位在规定时间内申请，若单位未申请，职工等也可自行申请。经受理调查后作出认定决定，最后对有需要的职工进行劳动能力鉴定。
2.解决措施和建议：
-单位应增强责任意识，在事故发生或职工被诊断为职业病后，及时按规定在30日内申请工伤认定，避免因拖延损害职工权益。
-职工及其近亲属、工会组织要了解自身权利，若单位未申请，在1年内积极主动申请，准备好所需材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
-社会保险行政部门应提高工作效率，及时受理和调查申请，确保在规定时间内作出工伤认定决定。劳动能力鉴定委员会也要按时完成鉴定工作，为职工后续权益保障提供依据。
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结论：工伤申请和鉴定需按步骤进行，单位应在30日内申请，特殊情况可延长，单位未申请的职工等可在1年内申请，之后经受理调查、认定决定，伤情稳定有残疾影响劳动能力的还需进行劳动能力鉴定。
法律解析：依据相关法律，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位有30日的工伤认定申请期限，特殊情况经同意能适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表等材料。社会保险行政部门受理申请后会调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。职工治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，委员会通常60日内出结论，必要时可延长30日。工伤申请和鉴定有严谨的法律程序，若在这过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）申请环节：职工出现事故伤害或被诊断为职业病时，所在单位有30日的申请期限，遇特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，申请需准备规定材料。这保障了不同主体在不同情况下申请工伤认定的权利。
（2）受理与调查环节：社会保险行政部门收到申请后，会先决定是否受理，受理后会调查核实相关事实，以确保工伤认定的准确性。
（3）认定决定环节：行政部门一般在60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，明确了认定的时间限制，提高了认定效率。
（4）劳动能力鉴定环节：职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可申请劳动能力鉴定，委员会在规定时间内作出鉴定结论，为后续赔偿等提供依据。

提醒：工伤申请和鉴定步骤较为复杂，不同案情可能存在差异，建议遇到问题及时咨询以获取精准分析。
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1.申请：职工受事故伤害或患职业病，单位要在30天内向社保部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。单位未申请的，职工、亲属或工会1年内可直接申请，要交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
2.受理与调查：社保部门收到申请后决定是否受理，受理后按需调查核实。
3.认定决定：社保部门受理申请60天内作认定决定，事实清晰的15天内出结果。
4.劳动能力鉴定：职工伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，向市级鉴定委员会申请，提交认定决定和医疗资料，委员会60天内出结论，必要时可延长30天。