工伤鉴定下来了老板不管怎么办

法律分析：
（1）当工伤鉴定下来老板不管时，劳动者首先可选择与老板协商，这是较为平和的解决方式，目的是让老板依法承担责任并支付工伤赔偿。
（2）若协商不成，向劳动监察部门投诉是可行办法。劳动监察部门能对用人单位展开调查和处罚，责令其履行义务，保障劳动者权益。
（3）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要准备好仲裁申请书、工伤鉴定书、劳动合同等证据材料。仲裁裁决有法律效力，老板不履行，劳动者可申请法院强制执行。
（4）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院依法判决。在此过程中，收集和保存医疗记录、工资单等与工伤相关的证据十分重要。

提醒：
在处理工伤纠纷时，务必及时收集和保存证据，不同案情解决方式有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）与老板协商，明确指出老板应依法承担责任，支付工伤赔偿，争取友好解决问题。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其对用人单位展开调查和处罚，促使老板履行义务。

（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书、工伤鉴定书、劳动合同等证据材料。若老板不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。

（四）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，由法院依法判决。

（五）在整个维权过程中，注意收集和保存医疗记录、工资单等与工伤相关的证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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劳动者工伤鉴定后老板不管，可这样维权：
先和老板协商，让其依法担责并支付赔偿。
协商无果，向劳动监察部门投诉，该部门会调查处罚，责令老板履行义务。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书、鉴定书等证据。仲裁生效后老板不履行，可申请法院强制执行。
对仲裁结果不满，可在规定时间起诉，由法院判决。全程要保留医疗记录等证据。
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结论：
工伤鉴定下来老板不管，劳动者可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等措施维护权益，且要注意收集保存相关证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，劳动者因工作遭受事故伤害被认定为工伤后，用人单位有责任承担相应赔偿义务。当老板不管时，劳动者先与老板协商是较为平和的解决方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，能借助行政力量促使老板履行义务。申请劳动仲裁是一种法定的争议解决途径，仲裁裁决生效后具有强制执行力。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉，由法院进行最终判决。整个维权过程中，医疗记录、工资单等证据是认定工伤情况和赔偿数额的关键。如果在工伤维权过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律建议和帮助。
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劳动者工伤鉴定下来老板不管，可通过多种途径维护权益。

首先可与老板协商，要求其承担责任并支付赔偿，这是最直接的解决方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会调查处罚用人单位，责令其履行义务。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要提交仲裁申请书、工伤鉴定书、劳动合同等证据。仲裁裁决具有法律效力，老板不履行时可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院依法判决。

建议劳动者在整个过程中注意收集和保存医疗记录、工资单等与工伤相关的证据，以便更好地维护自身权益。