套取业务费用怎么处理

套取业务费用的性质和处理办法多样：
若在公司企业，员工利用职务套取费用且数额大，构成职务侵占罪。公司可报警，涉事人会受刑事处罚，公司还有权追讨费用。
若套取国有单位费用，涉嫌贪污罪，由监察机关调查，涉事人担刑责，量刑视情节而定。
未达刑事立案标准，单位按内部制度处理，如警告、罚款、解约等。被侵害单位可通过民事诉讼追讨费用。
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结论：
套取业务费用行为性质及处理方式多样，公司企业内员工套取数额较大构成职务侵占罪；套取国有单位业务费用可能涉嫌贪污罪；未达刑事立案标准，单位按内部规章处理，被侵害单位可民事诉讼要求返还。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司企业员工利用职务之便套取业务费用数额较大构成职务侵占罪，公司可报警，犯罪人面临刑事处罚且需返还费用。套取国有单位业务费用涉嫌贪污罪，由监察机关调查，犯罪人承担刑事责任。若未达刑事立案标准，单位可按内部规章如警告、罚款、解除劳动合同等处理，被侵害单位还能通过民事诉讼要求套取人返还不当得利。若遇到此类套取业务费用纠纷，不知如何处理，可向专业法律人士咨询。
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套取业务费用行为性质及处理需依据具体情况判断。在公司企业内，员工利用职务之便套取业务费用且数额较大构成职务侵占罪，公司可报警让犯罪人接受刑事处罚，还能要求返还费用。套取国有单位业务费用涉嫌贪污罪，由监察机关调查，犯罪人承担刑事责任，量刑按情节而定。

若未达刑事立案标准，单位可按内部规章制度处理，如警告、罚款、解除劳动合同等，被侵害单位也能通过民事诉讼要求返还不当得利。

解决措施和建议如下：
1.公司和国有单位应完善内部监管制度，加强对业务费用的审核和监督。
2.加强员工法律意识培训，让员工了解套取业务费用的法律后果。
3.一旦发现套取行为，及时收集证据，按规定处理，维护单位合法权益。
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法律分析：
（1）在公司企业中，员工利用职务之便套取业务费用，数额较大时构成职务侵占罪。公司可采取报警措施，犯罪人会受到刑事处罚，如处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，同时公司有权要求其返还费用。
（2）若套取的是国有单位业务费用，涉嫌贪污罪，由监察机关负责调查，犯罪人需承担刑事责任，量刑根据犯罪情节确定。
（3）当套取费用未达刑事立案标准，单位可依据内部规章制度处理，如警告、罚款、解除劳动合同等，被侵害单位还能通过民事诉讼要求套取人返还不当得利。

提醒：套取业务费用风险极大，无论是单位还是个人都应遵守法律法规和单位制度。不同情形法律后果不同，遇到此类问题建议咨询专业分析。
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（一）在公司企业内员工套取业务费用数额较大构成职务侵占罪时，公司应及时收集证据并向警方报案，让犯罪人接受刑事处罚，同时通过法律途径要求其返还套取费用。
（二）套取国有单位业务费用涉嫌贪污罪的，国有单位应配合监察机关的调查工作，确保犯罪人承担相应刑事责任。
（三）套取费用未达刑事立案标准，单位可依据内部规章制度进行处理，如给予警告、罚款、解除劳动合同等措施，还可通过民事诉讼要求套取人返还不当得利。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。