45岁男工伤死亡赔偿标准是多少

结论：
工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体数额需结合相关数据确定，应及时申请工伤认定并按法定程序索赔。
法律解析：
工伤死亡赔偿有明确的法律规定。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些赔偿项目和标准保障了因工死亡职工亲属的权益。在遇到工伤死亡情况时，家属要及时申请工伤认定，按法定程序索赔。若对工伤死亡赔偿问题有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.工伤死亡赔偿含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金按比例发给无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿加10%，总额不超职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
赔偿数额要结合相关数据确定，建议及时认定工伤并索赔。
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1.工伤死亡赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项主要内容。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.具体赔偿数额受统筹地区工资水平、本人工资及全国城镇居民人均可支配收入等因素影响。
3.建议遭遇此类情况及时申请工伤认定，按照法定程序进行索赔，以保障自身合法权益，确保应得赔偿顺利获取。
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（一）明确赔偿项目及计算方式
丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。供养亲属抚恤金按比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）及时收集数据
要获取统筹地区工资水平、本人工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据，以此确定具体赔偿数额。

（三）按法定程序索赔
及时申请工伤认定，按相关规定和流程进行索赔。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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法律分析：
（1）工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三项主要内容。丧葬补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按6个月计算。这能为家属处理丧葬事宜提供一定资金支持。
（2）供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例发放给特定亲属。配偶每月可获40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金总和不超职工生前工资，保障了受供养亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，为家属提供了较为可观的经济补偿。赔偿数额受统筹地区工资水平、本人工资和全国城镇居民人均可支配收入等因素影响。

提醒：
及时申请工伤认定是索赔关键，不同情况的工伤死亡赔偿处理可能有差异，建议咨询专业人士分析。