代理农民工讨薪被诉虚假诉讼怎么处理

结论：
代理农民工讨薪被诉虚假诉讼，需积极应对，根据不同情况提供证据反驳指控、追究对方责任、说明情况补救或配合司法机关争取从轻处罚。
法律解析：
在代理农民工讨薪被诉虚假诉讼时，法律注重事实依据。如果能通过农民工的劳动合同、工资条、考勤记录等证据证明讨薪事实真实存在，就可依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，向法院提交证据反驳对方指控。若对方恶意诉讼，这属于滥用诉权，可依法追究其责任。若代理过程有部分失误但不构成虚假诉讼，及时与法院沟通并采取补救措施是符合法律程序的。而一旦构成虚假诉讼，依据《中华人民共和国刑法》等法律，可能面临罚款、拘留处罚，情节严重会被追究刑事责任，此时配合司法机关处理是正确做法。如果您在代理讨薪或遇到类似法律问题时，有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.积极应对诉讼，仔细审查对方诉求与证据，梳理己方讨薪材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明欠薪的证据。

2.若讨薪事实真实，及时向法院提交证据反驳指控；若对方恶意诉讼，依法追究其责任。

3.若代理有失误但不构成虚假诉讼，及时与法院沟通说明并补救；若构成，配合司法机关，争取从轻处罚。
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代理农民工讨薪被诉虚假诉讼，要冷静应对，根据不同情况采取合适措施。
1.积极审查证据：仔细查看对方诉求和证据，梳理己方讨薪材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明欠薪关系真实存在。
2.反驳恶意指控：若能证明讨薪事实真实，不存在虚假诉讼，及时向法院提交证据反驳对方。若发现对方恶意诉讼，依法追究其法律责任。
3.处理自身失误：若己方在代理中有部分失误但不构成虚假诉讼，及时与法院沟通说明并采取补救措施。
4.配合司法处理：若构成虚假诉讼，可能面临罚款、拘留等处罚，严重的会被追究刑事责任，此时要配合司法机关，争取从轻处罚。
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（一）积极应对诉讼，审查对方诉求和证据，同时梳理己方讨薪过程的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等证明真实欠薪关系的证据。

（二）若能证明讨薪事实真实，无虚假诉讼情形，及时向法院提交证据反驳指控；若对方恶意诉讼，依法追究其责任。

（三）若己方存在部分失误或不规范但不构成虚假诉讼，及时与法院沟通说明并采取补救措施。

（四）若构成虚假诉讼，配合司法机关处理，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十五条规定，当事人之间恶意串通，企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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法律分析：
（1）当代理农民工讨薪被诉虚假诉讼，首要任务是积极应对。这意味着要全面审查对方诉求与证据，同时梳理己方代理讨薪时的各类材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明真实的欠薪关系。
（2）若能证实讨薪事实真实，不存在虚假诉讼，应及时向法院提交证据反驳指控。若发现对方恶意诉讼，可依法追究其责任。
（3）若己方在代理过程中有部分失误或不规范，但不构成虚假诉讼，需及时与法院沟通说明并采取补救措施。
（4）若构成虚假诉讼，可能面临罚款、拘留等处罚，情节严重会被追究刑事责任，此时要配合司法机关处理以争取从轻处罚。

提醒：
代理讨薪务必确保材料真实合法，避免出现失误或不规范行为。若遇到复杂情况，建议咨询专业法律意见。