脑出血无法工作解除劳动合同有6个月医疗补助吗

关于您提到的脑出血后解除劳动合同的医疗补助问题，根据《劳动合同法》及相关规定，我为您分析如下： 1. 医疗期问题：脑出血属于严重疾病，医疗期通常不少于6个月（具体需结合工龄和当地规定）。医疗期内单位不得解除合同，否则属违法解除。 2. 医疗补助金：如果医疗期满后仍无法工作，单位依法解除劳动合同时，需支付： - 经济补偿金（N+1） - 不低于6个月工资的医疗补助费（若被鉴定为5-10级伤残，补助费还需增加50%-100%） 3. 特别提醒：建议您先做劳动能力鉴定，鉴定结果直接影响补助金额。如果单位拒绝支付，可以携带病历、劳动合同等材料向当地劳动仲裁委申请维权。 下一步建议：先与单位协商补偿方案，同时尽快进行伤残等级鉴定。如果单位态度强硬，建议在1年内申请劳动仲裁。需要帮助可以随时联系我。
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脑出血无法工作时，解除劳动合同可以获得6个月医疗补助‌。
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解除劳动关系的，应当支付经济补偿金及法定的医疗补助金。
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你好这边是可以协助处理的啊