挪用资金罪职务侵占怎么判

法律分析：
（1）挪用资金罪和职务侵占罪的主体都是公司、企业或其他单位的人员。但两者在行为表现和主观目的上有显著区别。挪用资金罪是挪用本单位资金，目的是暂时使用，日后打算归还；而职务侵占罪是将本单位财物非法占为己有，没有归还的意图。
（2）在量刑方面，挪用资金罪根据数额及是否退还等情况，有不同的量刑幅度，最高可处七年以上有期徒刑；职务侵占罪依据数额大小分为三个量刑档，最高可处无期徒刑，并处罚金。
（3）两者在司法实践中的认定关键在于判断行为人是否具有非法占有目的。若只是暂时挪用资金用于个人或借贷他人，且有归还意愿，可能构成挪用资金罪；若将单位财物据为己有，排除单位对财物的所有权，则构成职务侵占罪。

提醒：
公司员工应严格遵守法律法规，切勿利用职务便利侵犯单位资金或财物。面对不同案情，法律适用和量刑有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司等单位而言，要建立完善的财务管理制度，对资金和财物的使用、流转进行严格监管，如定期进行财务审计，确保账目清晰。
（二）加强对员工的法律教育，提升员工的法律意识，让员工清楚挪用资金罪和职务侵占罪的法律后果。
（三）设立举报机制，鼓励员工对可能存在的挪用资金和职务侵占行为进行举报，并对举报人进行保护。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.挪用资金罪：公司、企业等单位工作人员，利用职务之便，挪用单位资金归个人或借给他人。数额大且超三月未还，或未超三月但数额大用于营利或非法活动，属此罪。一般判三年以下有期或拘役；数额巨大或不退还，判三到七年有期；数额特别巨大，判七年以上有期。

2.职务侵占罪：单位人员利用职务便利，将单位财物非法据为己有且数额较大。数额较大判三年以下有期或拘役并罚金；数额巨大判三到十年有期并罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并罚金。
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结论：
挪用资金罪和职务侵占罪都是公司、企业或其他单位人员利用职务便利实施的犯罪，但前者是挪用资金，有不同的情形和归还要求，后者是将单位财物非法占为己有，两者量刑也不同。
法律解析：
挪用资金罪的关键在于“挪用”，即暂时使用单位资金，有三种情形构成犯罪，一是数额较大、超过三个月未还；二是虽未超三月但数额大、进行营利活动；三是进行非法活动。其量刑根据挪用资金数额大小和是否退还分不同档次。而职务侵占罪是将单位财物非法据为己有，强调“占为己有”，量刑同样根据数额分为不同阶段。比如公司员工挪用资金去炒股获利就可能构成挪用资金罪，若直接将公司的货款据为己有则可能构成职务侵占罪。如果遇到涉及这两类犯罪的法律问题，或者对自身行为是否构成犯罪存在疑问，可向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和可能面临的法律后果。
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1.挪用资金罪和职务侵占罪均是公司、企业或其他单位人员利用职务便利实施的犯罪。但二者有明显区别，挪用资金罪是暂时挪用本单位资金，有归还意愿，侵犯的是资金使用权；职务侵占罪是将本单位财物非法占为己有，具有非法占有目的，侵犯的是财物所有权。
2.对于防范此类犯罪，单位应完善内部监督机制，加强财务审计和监管，对资金使用和财物管理严格把控。
3.要加强员工法律教育，提升法律意识，让员工明白此类犯罪的法律后果。
4.一旦发现有疑似犯罪行为，应及时向司法机关报案，通过法律手段维护单位合法权益。