拖欠工资2万算刑事吗

1.一般单纯拖欠工资2万不构成刑事犯罪，但以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪。
2.“数额较大”各地标准不同，2万在部分地区可能达标。符合情形可向劳动行政部门投诉，仍不支付会移交公安立案。
3.未达刑事标准，劳动者可协商、申请仲裁或提起民事诉讼追讨工资。
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结论：
一般单纯拖欠工资2万不算刑事犯罪，但以转移财产等方式逃避支付且数额较大，经责令仍不支付则构成拒不支付劳动报酬罪，2万在部分地区可能符合数额标准，未达刑事标准可协商、仲裁或诉讼追讨。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关规定，判断拖欠工资是否构成刑事犯罪，关键看是否存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付却不支付的行为，且要经政府有关部门责令支付仍不支付。各地对“数额较大”标准不同，2万在部分地区可能达到标准，此时构成拒不支付劳动报酬罪，可由劳动行政部门责令支付，仍不支付会移交公安立案。若未达刑事标准，劳动者可通过协商、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等途径追讨工资。如果遇到工资拖欠问题，情况复杂难以判断，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。
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1.单纯拖欠工资2万通常不构成刑事犯罪，但以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令支付仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪。各地“数额较大”标准不同，2万在部分地区可能符合标准。
2.若符合刑事犯罪情形，劳动者可先向劳动行政部门投诉，责令支付后仍不支付的，劳动行政部门会移交公安机关立案。
3.若未达到刑事标准，劳动者可通过协商与用人单位解决，也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可提起民事诉讼来追讨工资。
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法律分析：
（1）一般单纯拖欠工资2万通常不构成刑事犯罪，但要是存在以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，就会构成拒不支付劳动报酬罪。
（2）“数额较大”各地标准不同，2万在部分地区可能符合该标准。当符合上述犯罪情形时，可先向劳动行政部门投诉，责令支付后仍不支付，劳动行政部门会移交公安机关立案。
（3）若未达到刑事标准，劳动者追讨工资的途径有协商、申请劳动仲裁以及提起民事诉讼。

提醒：
遇到拖欠工资情况，要注意收集好相关证据。不同地区标准和案件情况有别，建议咨询进一步分析处理。
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（一）若单位存在以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力支付却不支付工资情况，且当地“数额较大”标准包含2万，劳动者可向劳动行政部门投诉，等其责令单位支付，若单位仍不支付，劳动行政部门会移交公安机关立案。
（二）若未达刑事标准，劳动者可先和单位协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意，可提起民事诉讼追讨工资。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。