项目部欠工资该怎么办

结论：
项目部不具备独立法人资格，欠工资时其民事责任由设立它的法人承担，劳动者可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》相关规定，项目部作为非法人组织，不具有独立法人资格，其行为产生的民事责任由设立它的法人承担。当遇到项目部欠工资的情况，劳动者可先与项目部或其所属公司协商，协商时保留证据以便后续维权。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，这是利用行政手段促使其支付工资。也能在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满意，在符合法律规定的情况下可向人民法院提起诉讼。这些措施能有效保障劳动者的合法权益。若劳动者在维权过程中遇到复杂问题或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）项目部无独立法人资格，其民事责任由设立的法人承担，这意味着遇到项目部欠工资情况，劳动者可向设立项目部的法人追讨工资。
（2）劳动者可先与项目部或其所属公司协商，并保留好协商的证据，这是一种较为温和且成本较低的维权方式。
（3）协商不成时，向劳动监察部门投诉是有效的途径，劳动监察部门会责令其限期支付工资。
（4）申请劳动仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内进行。
（5）对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院提起诉讼。

提醒：
维权过程中务必保留好相关证据，不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）遇到项目部欠工资，与项目部或所属公司协商时，应通过聊天记录、通话录音、书面协议等方式保留要求支付工资的相关证据。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，配合劳动监察部门调查。
（三）申请劳动仲裁，在规定的一年时效内，准备仲裁申请书及相关证据材料，按时参加仲裁庭审。
（四）对仲裁结果不服，在规定的十五日内向法院起诉，遵循法院的诉讼程序进行维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.项目部无独立法人资格，其民事责任由设立的法人承担。若项目部欠薪，劳动者可先和项目部或所属公司协商，协商时保留好证据。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令限期支付工资。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利被侵害一年内提出。
4.对仲裁结果不服，除特殊情况，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.项目部无独立法人资格，其民事责任由设立法人承担。遇到项目部欠工资情况，劳动者可通过多种途径维权。
2.解决措施和建议：
先与项目部或所属公司协商，此过程注意保留聊天记录、通话录音、工资条等相关证据。
若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令其限期支付工资。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
对仲裁结果不服，除特殊情况，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。