求助律师，假如本人在南城区，想请教一下，72年特殊工种哪年退休，需要延迟吗？

1972年出生的特殊工种人员，退休年龄因性别和工种不同而有所差异。

1. 如果是男性特殊工种人员：一般可在55周岁退休，前提是满足连续工龄满10年的要求。
2. 如果是女性特殊工种人员：一般可在45周岁退休，同样需满足连续工龄满10年。
3. 如果不属于特殊工种或工龄不足：则需按照普通工种的退休年龄执行，即男性60岁、女性工人50岁。
4. 如果国家政策发生调整：如延迟退休政策实施，可能会对原定退休年龄产生影响，需结合最新政策判断。
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根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年6月2日发布）第一条第（二）款规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年的，可以申请退休。该条款适用于1972年出生并从事特殊工种的人员。若其符合上述年龄和工龄条件，则可依法申请提前退休。否则应按普通工种退休年龄执行。因此，1972年出生的特殊工种人员是否可提前退休，关键在于其是否符合该条规定的年龄、工龄及工种条件。
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1、确认自身是否属于特殊工种：向单位人事部门或当地社保局查询个人档案，确认是否被认定为特殊工种，并核实工龄年限。
2、提前准备相关证明材料：包括身份证、工作证明、职业资格证书、社保缴费记录等，以备申请退休时使用。
3、定期关注政策动态：延迟退休政策正在研究推进中，建议持续关注人社部及地方社保部门发布的最新退休政策。
4、咨询专业律师或社保顾问：在申请退休过程中如遇到争议或认定困难，可寻求专业人士协助处理。
选择适合自己的解决方案，应重点考虑自身的实际工龄、工种类别以及政策的最新变化。
如需进一步帮助，欢迎联系专业律师获取详细指导。
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1、特殊工种认定失败：例如某男性1972年出生，从事高温作业多年，但单位未将其岗位列入特殊工种目录，也未在档案中明确记载，导致退休时被认定为普通工种，需60岁方可退休。
2、工龄或缴费年限不足：如某女性1972年出生，虽从事特殊工种，但因中途换岗或辞职，导致连续工龄中断，无法满足10年要求，从而失去提前退休资格。
以上风险可能导致退休时间延迟或养老金待遇减少，应提前做好材料准备和政策咨询。
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