你好，假设人在云南安宁，了解一下什么情况下，事业单位会取消编制人员的编制？

事业单位取消编制人员编制，通常涉及违规违纪、考核不合格等情形。
分析：从法律角度看，事业单位取消编制人员的编制，需依据相关法律法规及单位规章制度执行。一般而言，若编制人员严重违反单位规定、国家法律法规，或在工作中存在重大失误、考核不合格等情况，事业单位有权取消其编制。此外，事业单位改革、机构调整也可能导致部分编制被取消。
提醒：若编制人员被通知取消编制，且认为处理不公或存在争议，应及时寻求法律援助，维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度，事业单位取消编制人员的编制，常见处理方式包括警告、记过、降职、撤职、开除等。具体处理方式需根据违规违纪程度、影响范围及单位规定等因素综合考量。
选择建议：编制人员应了解自身权益及单位规定，面对取消编制的处理时，可依据实际情况选择申诉、调解或法律途径等方式维护自身权益。
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具体操作：
1. 若因违规违纪被取消编制，编制人员可首先查阅单位规章制度及国家法律法规，确认处理是否合法合规。若认为处理不当，可向单位申诉，要求重新审查。
2. 若申诉无果，编制人员可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分证据，证明自身无违规违纪行为或处理过重。
3. 若因事业单位改革、机构调整被取消编制，编制人员应关注相关政策文件，了解改革背景及目的。同时，积极与单位沟通，争取合理安置或补偿。若沟通无果，同样可通过法律途径维护自身权益。
4. 在整个过程中，编制人员应保持冷静，避免采取过激行为。同时，寻求专业法律援助，确保自身权益得到充分保障。
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