工伤认定过了半年推翻需要如何处理

1.若工伤认定过半年想推翻，对结果不服，可在收到结论60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。
2.若已过半年，需确认有无不可抗力等正当理由耽误申请期限，有则在障碍消除10日内申请延长期限。
3.行政复议向社保部门上一级主管或本级政府提出；行政诉讼向有管辖权法院提交诉状和证据，证明原认定有误。
4.处理时准备好支持主张的证据，争取有利结果。
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结论：
工伤认定已过半年想推翻，若对认定结果不服，可在满足条件时申请行政复议或提起行政诉讼。若存在不可抗力等正当理由耽误法定申请期限，可在障碍消除后10日内申请延长期限。
法律解析：
根据相关法律规定，对工伤认定结果不服，正常应在收到认定结论之日起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。已过半年的情况下，若有不可抗力等正当理由导致耽误法定申请期限，可在障碍消除后的10日内申请延长期限。申请行政复议要向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出；提起行政诉讼需向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，证明原认定存在事实不清、适用法律错误等问题。整个处理过程中，准备好支持自身主张的证据至关重要。如果大家在工伤认定及后续处理上有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，我们也随时欢迎您与我们沟通。
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1.若工伤认定已过半年想推翻，需先确认是否存在不可抗力等正当理由耽误法定申请期限，有正当理由可在障碍消除后10日内申请延长期限。若对认定结果不服，可自收到认定结论之日起60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼，但已过半年需特别留意期限情况。
2.解决措施和建议：申请行政复议要向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出。提起行政诉讼要向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，证明原认定存在事实不清、适用法律错误等问题。整个处理过程中，需准备好能支持自身主张的证据，以此增加获得有利结果的几率。
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法律分析：
（1）对工伤认定结果不服，通常可在收到认定结论之日起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。但已过半年的情况下，需看是否存在不可抗力等正当理由耽误法定申请期限，若有可在障碍消除后10日内申请延长期限。
（2）申请行政复议时，应向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出。
（3）提起行政诉讼要向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，证明原认定存在事实不清、适用法律错误等问题。处理过程中准备好支持自身主张的证据，利于争取有利结果。

提醒：
工伤认定时效很重要，要及时主张自己的权利。若情况复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）确认是否有正当理由：若工伤认定已过半年想推翻，先确认是否存在不可抗力等正当理由导致耽误法定申请期限，如有，可在障碍消除后的10日内申请延长期限。
（二）申请行政复议：对认定结果不服，可自收到认定结论之日起60日内，向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议。
（三）提起行政诉讼：也能在6个月内，向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，证明原认定存在事实不清、适用法律错误等问题。
（四）准备证据：整个处理过程中，要准备好能支持自己主张的证据，以此争取有利结果。

法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十八条规定，公民、法人或者其他组织因不可抗力或者其他不属于其自身的原因耽误起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期限内。公民、法人或者其他组织因前款规定以外的其他特殊情况耽误起诉期限的，在障碍消除后十日内，可以申请延长期限，是否准许由人民法院决定。