职务侵占的共犯是什么

（一）若自身涉及职务侵占案件，需判断是否有主观上的共同犯罪故意，比如是否明知行为危害且希望或放任结果发生，以及与实行犯有无意思联络。若发现自己在不知情情况下被卷入，应尽快收集能证明自己无故意的证据，如聊天记录、证人证言等。
（二）对于客观行为，要审视自己是否实施了组织、教唆、帮助等行为。若存在此类行为，要积极配合调查，如实供述，争取从轻处理。
（三）在公司层面，要加强内部管理和监督，明确岗位职责，对可能出现的职务侵占共犯行为进行预防。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
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1.职务侵占共犯指与单位人员勾结实施职务侵占犯罪的人，形式多样，包括非本单位人员教唆、帮助或共谋侵占等。认定共犯关键在于主观有共同犯罪故意，要明知行为危害并希望或放任结果，且与实行犯有联络；客观上实施组织、教唆、帮助等共同犯罪行为。共犯需依其在犯罪中的作用担责。
2.解决措施与建议：
-单位要加强内部监督，完善财务和管理流程，防范职务侵占行为发生。
-司法机关在侦查和审判中，准确界定共犯的主观故意和客观行为，确保罪责相适应。
-开展法律宣传教育，提升单位人员和公众的法律意识，减少此类犯罪发生。
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结论：
职务侵占共犯指与单位人员勾结实施职务侵占犯罪的人，认定关键在于主观有共同犯罪故意、客观实施共同犯罪行为，且要依作用担责。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》相关规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。在职务侵占犯罪里，共犯形式多样，像非本单位人员教唆、帮助本单位人员侵占财物，或者与本单位人员共谋利用职务便利非法占有财物。认定共犯，主观方面要求有共同犯罪故意，也就是明知行为危害社会且希望或放任结果发生，还需与实行犯有联络；客观方面要实施了组织、教唆、帮助等共同犯罪行为。共犯需按在犯罪中的作用承担刑事责任。如果您遇到职务侵占相关法律问题，不确定自身是否涉及共犯或对责任认定有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占共犯是和公司、企业等单位人员勾结，一起实施职务侵占犯罪的人。形式多样，像非本单位人员教唆、帮助侵占，或与本单位人员合谋，利用职务便利非法占有财物。

2.认定共犯，主观要有共同故意，知道行为危害社会还希望或放任结果，且和实行犯有联络；客观实施组织、教唆等共同犯罪行为。

3.共犯要按在犯罪里的作用担责。
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法律分析：
（1）职务侵占共犯的形式多样，既包括非本单位人员教唆、帮助本单位人员实施犯罪，也包括与本单位人员共谋，借助本单位人员职务便利非法占有单位财物。
（2）认定共犯需从主客观两方面考量。主观上要有共同犯罪故意，不仅要明知行为危害社会，还需与实行犯存在意思联络。客观上实施了组织、教唆、帮助等共同犯罪行为。
（3）共犯要依据其在犯罪里的作用承担刑事责任，作用不同，责任大小有别。

提醒：
若涉及职务侵占相关情况，务必谨慎行事，不要轻易参与教唆、帮助等行为。因不同案情对应的责任认定有差异，建议咨询以进一步分析。