你好，假设本人老家在重庆市渝中区，了解一下60岁以上的保安被单位辞退有没有补偿

60岁以上保安被辞退，正式工有补偿，临时工无。依据《劳动合同法》，正式工被辞退应获经济补偿，临时工则无此规定。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉。
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处理此问题，正式工可要求经济补偿，临时工则无补偿。选择处理方式时，需根据员工身份（正式或临时）及合同约定来确定。正式工应依法维权，临时工则需了解雇佣性质。
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60岁保安被辞退处理：
1. 正式工：要求单位支付经济补偿金，数额为每工作一年支付一个月工资。
2. 临时工：无经济补偿，但可与单位协商其他补偿或安排。
3. 无论正式还是临时，都应先与单位沟通，协商不成再考虑法律途径。
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