下雪上班路上自己摔伤算工伤吗

下雪天上班路上自己摔伤，一般不算工伤。
根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
自己摔伤不符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件。因为是自身原因导致摔倒，并非交通事故等特定情形。
但如果能证明单位存在一些过错，比如单位未及时清理工作场所附近道路积雪，导致职工行走时滑倒摔伤，单位可能需承担一定责任。不过这并非基于工伤认定，而是基于其对安全保障义务的违反。
总体而言，单纯下雪天自己摔伤，难以认定为工伤。职工上下班途中需注意自身安全，若发生意外，应及时就医，并保留相关证据，以便后续可能涉及的权益主张。
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关于下雪上班路上自己摔伤算工伤吗的问题,根据相关政策法规分析如下：
下雪天上班路上自己摔伤一般不算工伤。
1. 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而自己摔伤不符合“受到非本人主要责任的交通事故”这一条件。
2. 通常情况下，自己摔伤是由于自身不小心、道路湿滑等自身原因导致，并非是与机动车等发生碰撞等外部因素造成主要责任不在自己的事故。
3. 但如果能证明下雪天道路存在明显安全隐患，如积雪未清理、道路结冰严重等，且单位对职工出行安全有一定的保障义务却未履行，例如未及时通知路况、未采取防滑措施等，那么有可能通过法律途径争取认定为工伤。
4. 要确定是否算工伤，关键在于能否证明此次摔伤存在符合工伤认定的特殊情况，或单位存在过错与职工受伤之间有因果关系。职工可以在事故发生后及时收集相关证据，如现场照片、医院诊断证明等，咨询专业律师或向当地劳动保障部门咨询具体的工伤认定流程和要求。
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下雪天上班路上自己摔伤，一般不算工伤。
工伤认定需满足工作时间、工作场所及因工作原因等条件。虽然是在上班路上，但自己摔伤通常不符合“因工作原因”这一关键要素。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。自己摔伤并非交通事故等特定情形，且自身对摔伤负主要责任，所以难以认定为工伤。
不过，若能证明是因道路积雪等用人单位可预见、可预防的外部客观因素导致自己摔伤，且用人单位未采取合理措施保障员工安全，那么有可能认定为工伤。但这种情况举证较为困难。
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下雪天在上班路上自己摔伤，一般情况下不算工伤。
根据工伤保险相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。
下雪天路滑导致自己摔伤，这通常是由于自身未尽到足够的注意义务，并非受到第三方责任事故的伤害。比如，职工可能因为走路时没有留意脚下的积雪或结冰路面，步伐不稳而摔倒。在这种情形下，事故责任主要在于职工自身，不符合认定工伤所要求的“非本人主要责任”这一关键条件。
不过，如果能证明单位在道路清理等安全保障方面存在严重失职，比如单位所在路段积雪堆积严重且长时间未清理，对职工摔倒有一定的促成作用，那么在经过相关调查和认定后，可能存在认定为工伤的特殊情况，但这种情况相对较为复杂和少见。