半年以前，16岁女孩在餐馆里打工6天，老板不给

如果老板坚持不给工资，16岁女孩在经过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动行政部门举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等程序后，仍无法获得工资，是可以向人民法院提起诉讼的。这依据的是《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是第七十七条关于劳动争议处理的程序，以及第九十一条关于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的法律责任。虽然女孩未成年，但只要她能通过合法途径证明劳动关系和欠薪事实，就有权提起诉讼。
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从法律角度，建议16岁女孩首先收集并保留所有与工作和欠薪相关的证据，如工作记录、聊天记录、证人证言等。然后，按照法律程序，先尝试与老板协商，无果后立即向劳动调解组织申请调解，并同步向劳动行政部门举报。若调解和行政处理均不满意，及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时寻求法律援助，最后考虑向法院提起诉讼，以高效维护自己的合法权益。
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在不同情况下，16岁女孩可以这样操作：若老板态度较好，可先尝试协商；若协商无果，可向当地劳动调解组织申请调解；若调解不成，可向劳动行政部门举报老板违法行为；若行政部门处理不满意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍无法令人满意，最后可向人民法院请求支付令或提起诉讼。
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